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辽宁推行三十项高校“放管服”新政

发布时间:19-11-02

本报讯(记者 刘玉)近日,辽宁省教育厅印发通∠知,拟取消对省属高校绩效工资总量审核工作环节,将省属高校绩效工资总量纳入高校年度工作预算,由高校自主确定∈。至此,辽宁省已全面实现高校人事工作“零审批、零审核、零备案”。

╭╮ 为赋予高校更多办学自主权,辽ⓥ宁省教育厅结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,检视出30项不适‥应教育改革发展需要、社ↅ会和群众关注度高的问题事项,涵盖高校人事⊙管理、学►位管理、专业设置、招生の考试、对外合作等多个领域。针对这些问Ψ题,省教育厅加大“放管服”┑改革力度,下放✿。✿事项13项,取消事项〡10项,优化简化流程事项5∑项,∝实行分类管理事项2项。

为进一步落实高校办学自主权,÷辽宁省教育厅将省属高校组织实◎施公℃开招聘和人员交流调整等事项交由高校自主确定进行,高校聘请外籍专家和教师,不再经省教育厅≠审核。为强化学位授予单位的主体地位,从2020年起,ч辽宁省教育厅不再统一组织省成人本科生学士学位外语课程考试,由各学位授予单位自行组织。

∶从2019年开始,辽宁省教育厅不再组织对高校申报的新增专业审核,取消高₪큐校新增专业申报的限制条件,高校可根据自身情况和辽宁经济产业发展需要,自主设置新增▉专业和进行专业结构优化调整。

(责编:何淼、岳弘彬) ∑

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